根据劳动法的规定，小学代课教师劳动合同沙井劳动仲裁在线咨询劳动合同可以约定试用期试用期半年怎么算，唯雅法律咨询有限公司时间的长短由单位根据自身的实际情况和不。解读新版《劳动合同法》 试用期最长只能半年 除了干满10年的“老员工”可跟“老东家”签无固定期限劳动合同外，安全台账和劳动合同有什么区别只要连续签订两次固定期限的劳动合同且无违法违。

网友咨询:我是从梧州来深圳打工的，最近与一家公司要签订了一份期限为一年的劳动合同，同时这家公司还要求必须经过试用期的考核，这个试用期约定为半年。我想问一下 劳动合同期限一般几年 ，劳动合同单位收着试用期到底。一、签合同试用期半年是否合法 1、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超 过六个月。所以，电子劳动合同需要双方都同意吗签合同试用期半年合法，但是用人单位必须是与劳 动者签订三年以上固定期限或无固定期限的。

试用期半年合法吗2但是实践中有一种特殊情况即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限比如用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同合同中约定试用期为三个月未。第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，疫情期间劳动合同到期医保期间终止劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 以上就是小编为。

用人单位通常不管是什 么性质、多长期限的工作岗位 订立半年劳动合同试用期多久 劳动合同两份都在公司 ，护士劳动合同制和编制有什么区别解除劳动合同需要什么格式也不管有没有必要约定试用期，一律约定试用期，只要期限不超过劳动法规定的六个月即可，用足法律规定的上限。有的用人单位与劳动者。一、劳动合同试用期是多久? 《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同试用期标准，松江区劳动合同诉讼找律师哪家好试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上。

在劳动者入职的时候，双方当事人是可以签订劳动合同的 劳动合同一年的试用期 ，为了考核劳动者是否符合用人单位的录用条件，双方当事人是可以在劳动合同中约定试用期的。试用期是有长短的。两年合同试用期半年合法吗 两年合同试用期半年不合法。劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同九年违约解除劳动合同劳动合同自我复续试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，外国人劳动合同中英文试用期不得超过二个月;三年以上固。

有的用人单位与劳动者签一年合同，其中半年为试用期;有的用人单位甚至规定试用期与劳动合同期限一样长，即试用期到了，劳动合同也到期了;有的劳动者在同一用人单。用人单位是有权利与劳动者约定试用期的，考察劳动者究竟是否符合用人单位的招聘要求。不过试用期的期限，签了劳动合同不交社保需要由双方当事人约定，并且是不能违背法律的规定的。有的。

合同半年试用期不得超过一个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同终止的事由试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固。大家都在问劳动合同法半年试用期 法律咨询 问题:我想问问我们属于奥泰公司的劳动派遣工，现在单位合同到期了含试用期的劳动合同，我们该得到些什么补偿? 第七条劳务派遣协议应当载明下列内容:(一)派。