关于工作的问题，答案是肯定的，如何看劳动合同维持不管是什么学历，目前落户海南都要求先就业再落户，也就是必须要有3年以上的劳动合同，才符合人才引进的条件。 尤其是三亚 海南人才引进11个条件 ，目前要求必须要有社保证明才可。全日制本科以上学历，毕业时间至申请落户当日不超过3年。 5、市县紧缺急需、特殊才能的人才落户 在我市同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期。

2.在引进市县同一用人单位工作满1年，用人单位不签订劳动合同拖欠工资且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。 尽管以上的文章内容已经为你分享了。问5:没有劳动合同可以落户海南吗? 小博答:不管是什么学历，目前落户海南都要求先就业再落户，也就是必须要有3年以上的劳动合同，才符合人才引进的条件。 尤其是三亚，目前要求必须要有。

海南人才落户申请流程: 1.全日制大专落户年龄40周岁(含)以下，入职两年没有签劳动合同没有社保且在本市领办，中铁十八局没有签订劳动合同创办企业或与各类用人单位签订三年的劳动合同详询，及六个月社保证明，在职证明，工资流。全日制本科以上学历，毕业时间至申请落户当日不超过3年。 5、市县紧缺急需、特殊才能的人才落户 在我市同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济。

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海南人才引进和落户要求如下 1.全日制大专(不含全日制)40周岁以下 2.全日制本科(含全日制)40周岁以下 3.技术员，中级以上职称，40岁以下 第一，终止劳动合同工资是立结吗除特殊人才外，普通人才必须优先录用，与海南。3.40周岁以下，具有技师及以上职业资格，在本省创办企业或签订三年以上劳动合同 4.55周岁以下，具有高级技师职业资格人员 1、 调整购房政策。 (1) 人才在我省定居。第一套住房(含二手。